一个网络游戏主要是靠什么来赚钱的
你说的这两个全是竞技类的游戏，竞技类的游戏盈利模式和那些网游应该有区别的，要想亏损的话大致有几下几个要素，请建议参考。游戏本身素质要跟得上，也就是简单的方法得好玩点，先使得到玩家，让数量上去，玩家人数多了，很乐意的玩家才有可能多，游戏不好玩说什么也是白扯，英雄联盟CF也是比较火爆的竞技类网游，手游中的王者和吃鸡也差不多。
怎么收费物品又不能太影响游戏平衡，诸如英雄联盟和王者荣耀这样的moba游戏，收费的地方有买英雄，皮肤，铭文就这些，极个别英雄只有花钱才能我得到，像是赵云，嬴政，武则天，这些英雄也不是什么说选了就能赢那就不厉害，要注意肯定看玩家自己对游戏的理解，皮肤之类应该有很小的属性加成，对游戏体验影响不大并不是很大，这样的不花钱的玩家才应该不会觉着不平衡，最终达到短短的玩这个游戏。
不定期搞一些小活动，少的更是有首充1块的，赵云手机卡充值6块就是可以得到，钱太少，玩家既然长时刻玩了，充这点小钱我还是不会愿意的，确实钱不多，但玩家多呀，个6块，假如几千万人都充了呢，这个数额就有点儿吓人了，也有土豪玩游戏花钱很很随意地的，普通地玩家攒金币买个英雄肯定要很久，可花点钱的话喜欢什么买什么了，但这样的钱花出去下次对游戏中的平衡性就没丝毫影响，这那是游戏收费模式合不合理的地方。帮告诉我以前我玩传奇世界的事，和几个朋友玩了有一年以内吧，玩到44级，那时侯那就充点卡的，当时如何收费能取消了，游戏变得了道具收费模式，哟呵，开了新区我们十几个玩了，刚过了前一天晚上，有人40多级了，毕竟商城有卖不能加速怎么升级的道具，后再我们就弃游了，这让不花钱的玩家怎么玩？
mmo网游这方面还是当然不好操纵的，用钱的玩家更少，不过个体耗费的会更多，偶尔会听说某玩家玩个游戏花了几百万上千万的，还真的有，但dota这样的游戏，不花钱一样的是可以玩的很过瘾啊。
封神大战中，散仙陆压不遗余力地帮助阐教，
麻烦问下陆压的身份问题，网友讨论的相当激烈，又出现了多种说法，比较占上风的观点以为，陆压与鸿钧为同门师兄弟，甚至早于鸿钧，叫做什么＂先有鸿钧后有一次，陆压道君还在前＂，因此太上老君、元始天尊、通天教主全是他的师侄辈。但如果不是研读《封神演义》原著，突然发现这些观点根本就不可能难以令人信服。陆压的出场亮相诗证明，他应该是那位无门无派的散仙：贫道乃是昆仑客，石桥南畔有旧宅。修道得道成仙混元贞二年，才了玄天知顺逆。休夸炉内紫金丹，有道是火里焚玉液。跨青鸾，骑白鹤，不去蟠桃飧寿乐，不去玄都拜老君，不去玉虚门上诺。三山五岳任我游，海岛蓬莱随意地乐。人多称我为仙癖，腹内盈虚自有情。
况且，阐教副教主燃灯不熟悉陆压，在调兵遣将时将他与十二金仙分列，且老子、元始纷纷赶到时，根本未搭理陆压，倒是是陆压以晚辈礼求见等。这些都侧面那就证明了陆压那就是两名无门无派的散仙只不过是。在四十八回中一次可以介绍陆压：那陆压道人一脉火内之珍，离火之精，三昧之灵。离火之精指的是真火所生的精魄。
这里就说出了陆压一脉一个精灵而已。陆压上次与赵公明见面是这么大说的：“赵公明！你竟也不认得我，我也非仙也非圣”。但，陆压不仅仅只不过是两名散仙，不过也非虎身得道，此宝火的精灵，理论上而言是妖怪得道。而封神演义中的截教，享有“有教无类，万仙来朝”之美誉，门人多为兽禽异物修炼得道而化形，故此常被阐教、人道称作够不够比较正宗：不分披毛带角之人，湿生化之辈，既可同群共处。
按此推理，陆压如果没有不再继续想保持散仙的＂任何阵营者＂身份，他就应该是想也不想地投靠截教，不过，截教中大部分的精英与他一样的，是非人类得道成仙，如石矶娘娘、无当圣母等。而阐教则全是身穿的人类修道者，但不允许异类修仙，走的是纯人类精英路线。
那你，这陆压会不会脑子进水了，为何可是偏偏要投奔根本不感谢他的阐教阵营？
实际上，陆压而且脑子是没有进水，因为，他的算盘打得相当响。就藏在他首次出场诗里的一句话：＂修行得道成仙混元贞二年，才了玄天知顺逆＂。这里最最重要的的个词是＂知顺逆＂，什么意思呢？就是陆压很清楚了封神大劫中，谁是到最后的胜利者，谁又是到最后的失败者。
若是已延后明白了天机，＂胜者为王败者为寇＂，陆压自然将宝压向了胜方阐教。可惜，阐教自命为“正宗”，走精英路线，陆压乃离火之精，阐教怎莫会可以接纳他呢？陆压冥思苦想半晌，再一次听到了另一个建议的办法，应该是搞＂投名状＂。
在阐教阵营被赵公明打得无计可施的时候，陆压出手果断，用来攒心钉书咒死赵公明，与截教再次划清界线，明确的我得到阐教信任。当时，在阐教最难办最要人手的时候，我们总能见到陆压忙碌的身影，如战三霄娘娘，战云中子，破诛仙阵、万仙阵等，哪怕将无上神通至宝金蛟剪赠给姜子牙。
但到最后，我们彻底将陆压正数集合了阐教阵营中的一员，而且我得到了不弱于太上老君、元始天尊的地位，与副教主燃灯完全一属一个级别。在截教混乱阐教四胜的封神后时代，陆压彻底地道别了无门无派的草根身份，拥有三界中诸仙的领袖之一。
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经过核实后将是做出全面处理，感谢您为社区和谐做出贡献。罗马帝国的奴隶是外邦人，汉朝的奴隶也是周
罗马帝国什么呢时候算奴隶社会了。人家可是是奴隶社会的终结者。事实上罗马一天到晚说奴隶奴隶，他那个奴隶反正和现在美国的雇主担保移民应该差不多，就是两个身份。按当时算法，现在欧洲俱乐部里非洲来的球员都算是奴隶。。。罗马共和国中晚期才是真氏族社会，真有回来掠夺人做奴隶，送到农庄里干体力活干到死。帝国时代，奴隶农庄都差不多都公司破产(埃及的面包更便宜)，元老院里一半人是奴隶世家出身，皇帝都是奴隶行伍出身的。发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候
作为一个学HR专业，做了15年人事工作，公司招聘谈薪最少上百人的HR，给你说说看点面试时压薪的内幕吧，是因为大部分事情你我以为的，并并非真的…为什么不很多人会觉得HR在压你工资？那是只不过你不知道HR“压工资”背后的本因是什么。简要概括起来有二：
1、用人部门反馈处理你的面试表现就像，不是什么不光主体形象，只不过够得上“凑活用”
这个下就会压再看看工资，只不过一开始对你也又不是尤其合你意，所以不害怕你不清楚甩袖子赶紧走人。
举个例子对于，你出来找工作希望10k，结束了后用人部门会说：技术/能力就像。和我部门的谁谁谁水平差不多，最多给8k。
然后HR为了能让你接offer（这但最终考核他的关键指标啊），就说“我们也可以给到8，除至于我们有什么呢有什么福利…”
此时此刻，你以为HR在压工资，当然HR在为他自己的KPI“面试率”做努力。
你认可了最好就是，大家皆大欢喜。不接受了也如此甚好，是因为本来对你的定位那是“和用可你不嘛”
2、用人部门反馈处理你面试时很优秀，但公司薪酬竞争力不足，不能给这么多多。
完全没有一家公司，不管规模大小，都会结合自身的实际情况 行业同岗的薪酬水平，制定并执行自己公司咨询岗位的大致工资水平（比如说强点的公司可能定在100%-120%，甚至于极高；象的公司定在50%-70%这样的话）。
如果没有你表现真的而且牛，HR会奔着岗位上限去和你谈，可问题是公司上限没有办法给到8k！可给你的感觉肯定HR在压工资。
但是在这些情形下和前边“用下可不用”情形有所不同的是，如果不是你不接受，HR会和用人部门达成一致后，接触着走特批（当然得差别也不是不光大的前提下），努力决定超预算的工资录用你，是因为怕你跑了。
最后具体的薪资可能都没有达到你的市场预期了，但不是HR压你工资再不行才给你升的，完全是毕竟你表现不厉害，后期破格努力争取来的！
因此你说，所谓的HR压工资，要么是公司“薪酬竞争力不太行”，要嘛肯定是你“面试表现不太行”。无论从那其次，都不是HR主动去的无意压工资。并且呢，我给你说，每个HR都不很乐意先去做这件事！
再说为什么不不愿意做个？原因你也说了了一点：如果说发工资又不是HR凑钱。若是给自己省不了钱，那我为什么不压面试者的工资？
压过来的钱能给我加到工资过去？这个用脚趾头都能想到这怎么很有可能？！的或像有是人说“就是为了HR的KPI？”
我可以不坦诚地给你说，“压工资”根本不不在HR的KPI考核指标内的。莫说这么大说的，我是真的我怀疑他是不是我做过人事！只不过人力成本是摊付到用人部门，接着考核部门管理者的！
如果是你，会为别人的考核指标让自己冒风险？为么说自己会冒风险？而且都到谈薪这一步了，因为压工资你走了，我也要重启动招聘流程招实习生，那肯定会盖住招聘周期，那我图啥？
不过从HR的角度，如果是部门满意的面试人选，他们乐得给你一个其他公司都给不起的价钱，这样的以保证你能来才最好就是。
毕竟哪怕给了高工资，进人以后以后成本是算在部门内的，是用处考核部门的人均成本和效益的，几乎和HR没一毛钱关系。
所以我，HR真不必要压你工资！原因上面已经说过很多次，如果说对他还没有一丝好处！
