在C罗走了之后，曼联无论是在联赛中，还是在足总杯当中，都是高歌猛进。由此可见，更衣室的稳定对于一支球队是多么重要了。滕哈赫，也稳固了自己的位置。
为什么会被称为“C罗条款”，还是因为曼联当时为了让C罗回归，给出了非常高的薪水，而这一点也引发了很多人的不满，现在C罗已经离开了曼联，而且为球队节省了2000万英镑的薪水支出，所以被媒体称为“C罗条款”。但是，关于这个条款的执行情况可能不会和想象当中一样乐观，目前的世界足坛球员溢价的情况非常严重，而年轻球员所要求的周薪非常高，如果曼联无法达到平均水平，很难吸引到优秀的球员。
之所以会出现限制周薪的问题，最重要的原因还是曼联目前的一个情况非常困难了。据曼联的跟队记者报道，曼联本赛季的周薪为2.28亿英镑，是英超薪资支出最高的球队，比起球队身价要高于曼联的曼城、利物浦和切尔西还要多，而队内的很多球员周薪分配明显很不合理，很多年轻的优秀球员无法拿到合适的周薪，而很多老将拿到的薪水却明显超标，这对于球队的发展非常不利。
举两个非常简单的例子，一个是即将和曼联完成续约的门将德赫亚。此前，德赫亚是英超薪水最高的门将，周薪超过了30万英镑，而一旦新的条款执行，他将成为第一个受到影响的球员，而一旦薪水方面下降太多，德赫亚是否还会在续约合同上签字，就是一个大问题。面临同样情况的还有拉什福德和达洛特，尤其是拉什福德的发挥非常出色，多家球队都向他伸出了橄榄枝，如果限制周薪，拉什福德是否还会继续留在曼联也是一个非常大的问题。
另一个例子是关于引援的。和曼联联系了很长时间的德容和菲利克斯，两位来自西甲的球员目前都是曼联希望引进的目标，但是他们在西甲的薪水并不低，如果曼联无法给出匹配的薪资水平，他们也很难在面临诸多选择的时候加盟曼联。所以说，这个条款一旦执行，影响到的不仅是球员的续约，还有新球员的引进，对于志在复兴的曼联来说，这个条款的限制可能太大了。
伍德沃德时期，曼联愿打破薪资结构引进大牌球员，新管理层和滕哈赫希望避免更衣室的嫉妒文化，将限制球员薪水确保他们不会明显高于队友。曼联限制周薪在20万镑内，德赫亚将是第一个受影响的，他目前周薪37.5万镑合同今夏到期，需要大幅降薪或者离开。
瓦拉内、马奎尔、卡塞米罗和B费目前在同一薪资级别（周薪18万镑-20万镑），如果未能获得欧冠资格还需降薪。曼联希望更多的球员处于这一薪资水平，而不是为一个超级球星花费50万镑周薪。不过，曼联在续约拉什福德上将面临更大挑战，因为巴黎愿意为他支付双倍薪水。拉什福德合同还有18个月，俱乐部高层不愿出现特例，他们知道弗格森退休后，曼联团队精神因为巨大的薪资差异而变得破裂。
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