这社会太奇怪了，正值黄金年龄的35岁企业嫌你老，60岁退休嫌你小。一方面鼓励年轻人多生孩子，另一方面却考虑延迟退休。江苏某工厂大门，人山人海求职者很多，门口大喇叭一直播放着“86年以上的，现在就可以离开了！”这意味着，35岁以上的求职者，已经被淘汰出局。看过视频网友纷纷评论称“在不断的挫折中，依然坚持不懈，相信有一天，会找到自己理想的工作。”

有网友评论说：“生我时嫌多， 我生时嫌少，上班嫌我老，退休嫌我小，终究是我们80后扛下了所有！”“生于人间，何罪之有？35岁工作嫌老，65岁退休嫌早，到底要怎么才行？” “还放开二胎政策，小孩谁养，学校各种收费越来越多，一个幼儿园就整不会了。”

之前听得更多的是就程序员35岁失业，没想到现在已经开始延伸到制造业工厂了。似乎到了35岁，除了铁饭碗，各行各业都开始出现找工作难的现象。35岁失业之后，除了送外卖、送快递、跑网约车，还能做什么工作呢？没有收入来源，大家就更不敢轻易结婚，生孩子了，也别谈什么消费。当然并不是说人到35岁就会失业，还是有不少职业越老越吃香，毕竟经验、资源和能力在。

问卷调查显示，80.1%的中高龄求职者认为找工作的最大困难是年龄限制。在受访者中，有20.6%的51-55岁中高龄求职者被正常经营的公司因年龄因素裁员，明显高于46岁-50岁（11.5%）、41岁-45岁（7.6%）和35岁-40岁（4.8%）等其他年龄段。根据对智联招聘网站简历投递行为的分析，2020年2-9月，中高龄求职者投递简历总次数比去年同期增长4.3%，远高于35岁以下求职者同期增速（-10.9%）。

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