雄霸下载站:纯净绿色软件游戏下载网站

电脑软件| 软件合集| 最近更新| 网站地图

您的位置:首页 > 热点新闻 > 2023 年公务员省考整体扩招 16% ?主因是迎来60后“退休潮”

2023 年公务员省考整体扩招 16% ?主因是迎来60后“退休潮”

2023-02-14 18:17:04

2023年1月以来,全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录。

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省(市、自治区)的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中,往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确,将笔试时间定在了2月25日到26日。

在刚刚过去的2月11日到21日,北京的公务员招考笔试已经落幕。而未来两周,广东、四川、河南等20余省市“省考”,将于2月25日—26日集中开展。2023年公务员省考季已至,整体扩招约16%的背景下,4个省份实现了超过50%的扩招规模,其中甘肃招录人数增幅近80%。

向应届生倾斜、向基层岗位倾斜,正是“稳就业”背景下公考调整的基本趋势。参考2023年国考,其共计设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生,应届生招录比例(67.4%)创历年新高;同时,共计招录27791人补充到县级及以下直属机构,占总人数的74.91%,较去年提升了5个百分点

无论是公务员“铁饭碗”扩招,还是政策性岗位增容,本质均为“财政埋单”促就业。对考公大军而言,扩招意味着更大的“上岸”希望,但在不少学者看来,一个越来越庞大的财政供养群体,长远看并非好事

其实,这主要是体制内迎来了退休潮,而非增编!公务员系统都有总额编制控制的,前几年很多省考单位进行了整合优化,有的省份出现了几年不招人的情况。

最近几年是1960-1969年出生人群的退休潮,这部分人大多不会受到延迟退休的影响,会顺利退休。

而机关单位以前大部分60后居于领导职位,70后人数很少,出现了60后很多,70后几个,80后和90后一堆的格局,人员出现断层,所以60后大量退休集中在这几年,无论是国考还是省考,扩招是必然的

说到公务员考试,可以说近五年是绝佳的上岸时间,为何?

因为这几年,60后逐步退休,而60后基数非常大,这部分人退休以后,会空出来很多的职位,所以这几年招聘人数会非常多

而过了这个退休潮,2025开始实行延迟退休,各个单位其实70后人数很少,加上距离80后退休还有很长的距离,所以,五年以后,一些单位会处于动态满员的状态,除非有年轻人辞职。

什么叫做无效率的公共部门,公共部门什么时候负责效率了?单纯的政府本身就是服务业,不生产价值只负责分配价值。

不生产价值的岗位怎么量化效率?在某些人眼中自然是税收越少效率越高,是不是要对比一下发达国家的公务员人数占据总人口的数量

你可以说公务员工作的事情没什么意义,却绝不是说公务员就太多了。如果把临时工算上,实际公务员缺口非常大。如今社区已经变成事实上的股级区划,那些没编制的也应当算进广义的公务员。

实际问题是基层干活的太少,而不是过多。真正有冗员安置就业的地方在三产事业单位,党政机关都有编制规模卡着,下属事业单位养了太多人。

点击收藏本站,随时了解时事热点、娱乐咨询、游戏攻略等更多精彩文章。